働く環境
TUYでは、社員が安心して働き、最大限の力を発揮できる環境づくりを大切にしています。職場の雰囲気やサポート制度をご紹介します！
Statutory benefits法定福利厚生（法律によって企業に義務付けられている福利厚生）
健康保険
厚生年金保険
介護保険
雇用保険
労災保険
子ども・子育て拠出金
Non-statutory welfare benefits法定外福利厚生（企業が独自に設ける福利厚生）
財産形成
財形貯蓄
給与から天引きして貯蓄を行う制度です。毎月会社が給与から一定額を天引きし、金融機関に払い込みます。
従業員の結婚やマイホーム、老後などのライフイベントで必要となる資金作りを支援します。
社内貸付金制度
会社が従業員に対して一定の条件でお金を貸し付ける制度です。
食事補助
社内自動販売機等設置
ドリンクを中心に、パンやお菓子・カップラーメンなどの食品も販売しています。
放送センター内に合計6台の自動販売機を設置。
健康・医療
健康診断、人間ドック
当社の健康診断・人間ドックの従業員受診率は100％。
再検査の際の検査費用補助もあり、従業員の健康をサポートします。
配偶者健康診断、人間ドック
配偶者を扶養する従業員に対し、配偶者の健康診断・人間ドックを手配。会社負担にて実施します。
インフルエンザ予防接種
ジムの利用券
県内のスポーツジムと契約し、ジム利用の無料券を配布しています。
体育施設利用補助
社内常備薬
休暇
リフレッシュ休暇の推奨
夏季休暇・冬季休暇とは別に、連続した休暇取得の推奨を行っています。
特別休暇制度
結婚・出産・忌引・転勤・介護等。
余暇・レクリエーション
レクリエーション補助金
部内の懇親を目的とし、会食等のレクリエーションに対して補助金を支給します。
コロッケパーティー
高視聴率獲得時や大型番組・イベントの成功時に、社内でお祝いするパーティーです。
一般施設利用補助
自己啓発
資格取得補助（社内必要資格のみ）
第一級陸上無線技術士・気象予報士・衛生管理者等社内必要資格の取得は、受験料等を会社が負担いたします。
慶弔・災害
慶弔見舞金制度
本人及び家族の慶弔・傷病・災害等に際して祝金・弔慰金・見舞金等を支給します。